働きやすさの証！次世代認定マーク「くるみん」を取得。
当社は、次世代育成支援対策推進法（※）に基づき策定した「一般事業主行動計画」を達成し、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業として、平成27年6月23日に奈良労働局より「基準適合一般事業主」の２回目の認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。これは、育児休暇の取得率などの認定基準や乗合バス運転者の所定拘束時間の短縮、貸切バス運転者における完全週休２日制の導入といった当社が掲げた２つの目標を達成したことが認められたものです。今後も社員が仕事と子育てを両立できる働きやすい環境づくりに努めてまいります。
運転者の約7割は未経験。女性専用設備と豊富な車両。
普通免許をお持ちで日常的に運転している、人と接するのが好きな方であれば未経験でも大丈夫です。大型二種免許取得費用は会社が全額支援。女性専用の休憩室やシャワールーム、仮眠室など働きやすい環境づくりを推進しています。小型バスから中型バス、大型バス、高速バス・リムジンバス・貸切バスへと段階を踏んでキャリアアップを目指せるので、未経験の方でも車両感覚を少しずつ身につけることが可能です。
充実の研修制度で運転者デビューをしっかりサポート。
研修は奈良県大和郡山市の自社施設である研修センターで、3、4名1組で実施。まず入社後約2カ月間座学と運転研修を通し、技能、接遇、法律など様々なことを学びます。次に配属先の営業所で約2週間、指導運転者から実際に乗務する運行路線教習などを受け、入社から約2カ月半後で１人での乗務開始です。配属から半年後には研修センターにて、これまでの振り返りを行う6カ月研修があります。
育児や介護などとの両立を叶える「デイタイム社員」制度。
「バス運転者に憧れるけど、子どもが小さくてフルタイム勤務は難しい…」という理由で憧れのバス運転者への夢を諦めていませんか？奈良交通には、バス運転者を目指す方々がより働きやすくなるよう、昼間帯ダイヤに乗務していただく「デイタイム社員」制度があります！あなたのライフスタイルにあわせて働ける「時給制正社員」で「バス運転者になりたい！」その想いを、ぜひ実現してください。
女性運転者を応援する、さまざまな休暇制度をご用意。
奈良交通は産前産後休暇や育児休暇に加え、マタニティー休暇もご用意しています。妊娠がわかった時点で申請し、休むことができるので安心です。出産後はデイタイム社員に転換可能！無理なくバス運転者を続けられます。そのほかにも子の看護休暇、母性保護休暇などもあり、母として女性として運転者として仕事と家庭や育児との両立にがんばる女性運転者を応援しています。
